为紧抓毕业答辩最后关键窗口期，充分发挥专业导师育人优势，打通毕业生就业指导“最后一关”，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效，2026年4月29日，BBIN·宝盈集团召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院领导、全体毕业班指导老师、辅导员及就业干事参加会议。

会议全面复盘当前学院毕业生整体就业落实情况，客观分析当前就业收官阶段的形势任务、现存短板与突出问题。会议指出，毕业答辩是毕业生离校前最重要、最集中的面对面交流契机，也是开展就业摸排、思想引导、岗位动员的黄金节点。全体论文指导老师要立足育人职责，将毕业答辩工作与就业帮扶工作深度融合，做到学业指导与就业指导两手抓、两不误。

会议重点明确下一阶段核心工作任务，要求全体指导老师借助答辩面对面交流机会，全面摸清所带毕业生的就业落实情况、求职困惑与就业意愿。针对已就业员工，做好就业信息核实、就业质量跟踪；针对未就业、慢就业、观望待业员工，开展一对一谈心谈话，精准分析员工专业特长、就业短板，针对性推送优质岗位信息。

同时，会议强调，导师要积极引导毕业生摒弃“等、靠、观望”心态，树立“先就业、再择业”的理性就业观念，主动把握就业机会。全院构建辅导员日常跟踪+专业导师精准攻坚的全员育人、全员促就业格局，形成就业帮扶闭环。

会上，各教师结合自身带生情况，交流员工求职现状、存在问题及帮扶思路，相互借鉴就业指导经验，进一步凝聚全员攻坚合力。

此次会议精准找准毕业季就业工作切入点，充分发挥了专业教师在就业工作中的关键作用。下一步，BBIN·宝盈集团将依托毕业答辩契机，做实做细全员就业帮扶工作，紧盯就业目标不放松，全力以赴冲刺2026届毕业生高质量充分就业。