为全面掌握2026届毕业生专升本录取及整体就业总体情况，精准梳理当前就业工作难点堵点，靶向破解毕业生就业遗留问题，高质量完成本届毕业生就业工作。2026年6月3日，BBIN·宝盈集团召开2026届毕业生就业工作专题会议。学院领导班子、全体毕业班指导教师、辅导员及就业干事参加会议。

会上就业干事全面通报了学院2026届毕业生专升本最终录取结果、整体升学率、当前全院就业率及各专业就业数据明细，系统复盘本届毕业生升学就业整体成效，全面摸清毕业生升学、就业、待就业底数，客观分析当前毕业收官阶段就业工作整体态势。

会上，全体毕业班指导教师逐一梳理本人所带毕业生就业动态，逐一汇报员工就业落实、岗位稳定、未就业员工现状等具体情况。同时，结合日常学业指导、谈心交流、岗位推荐过程中发现的问题，集中梳理现阶段就业工作存在的难点与堵点，重点围绕部分员工求职意愿薄弱、岗位适配度不高、观望情绪较重、异地就业对接难、慢就业缓就业思想突出等实际问题进行逐一汇报。

针对各位指导教师提出的问题难点，学院开展集中研讨、精准研判，现场逐一分析问题根源、逐条研究破解对策。会议结合员工个人情况、专业特点和市场需求，制定针对性化解方案，明确后续帮扶路径：对暂无就业意向员工强化谈心引导，重塑理性择业观；对求职困难员工精准匹配优质岗位资源，开展一对一就业帮扶；对观望拖延员工压实跟踪机制，常态化督促主动求职；对已就业员工持续做好跟踪回访，巩固就业成果。

会议强调，当前已进入毕业生离校就业工作阶段，全院上下要坚持目标不变、力度不减、标准不降。充分发挥专业指导教师一线育人优势，联动辅导员构建全员联动、全程跟踪、全面帮扶的就业工作体系。聚焦未就业重点员工群体，靶向施策、精准攻坚，逐个销号清零存量问题，全力降低未就业存量，巩固提升整体就业质量。

会议要求，全体指导教师、辅导员及就业干事要持续压紧压实工作责任，持续跟进员工最新动态，做实做细台账更新、精准帮扶、就业回访等工作，及时化解员工求职困难，切实打通毕业生就业工作“最后一公里”，全力保障2026届毕业生就业工作圆满收官。